会社で無視され続け、回覧書類など自分にだけ回ってこないそんな時の復讐方法は？
黙って我慢しては復讐など出来ない
基本的に、仕返しの極意たるは「目には目を」を是とします。なので黙ってやられるがままに過ごす、というのは相手をより増長させてしまう結果になるので、そのままやり過ごす、けどストレスを一方的に溜めている方は非常に注意が必要です。
私は気が弱いから、そんな仕返しなど絶対に出来ない、という方もいるでしょうが、試しに一度今までの鬱憤、ストレス、底知れぬ怒りをその復讐というツールを利用して大いに発散しましょう
私の師匠も【一番怖いのは追い込まれた人間だ】と言っています。それはこの記事を読んでいる貴方です。
黙認は相手を付け上がらせる。倍返しで復讐を
相手の顔が浮かぶでしょうか、浮かべば浮かぶほど、より底知れる怒りが沸々と湧き起こりその怒りはあなたの仕返し・リベンジ・倍返しという一連の行動により大きな力を生み出します。
そこに何を恐れることもなく、相手からのさらなる仕返しを恐れてはいけません。いま、大切なのはあなたがこのまま黙って見過ごして、この状況を黙認してしまうこと。
恐怖を恐怖で食ってやるイメージです。相手があなたに恐怖を与えてくるならさらなる恐怖を相手に与えてやりましょう。
仕返しをすることは、時として相手に痛烈なＮＯを突きつけると言う、言葉でなく行動で示す強固な手段ですので、決してひるんではいけません。
相手の卑劣な行為をあぶりだす
質問のような、回覧書類を自分にだけ回されないならば、声を大きく部署内で「私にだけ書類が回って来ないのですが～？きっと●●さんの仕業なんじゃないですかあ？」と、部署内の面前、もしくは上司の前で大きく聞こえるように言う、またいじめの対象が上司ならさらに上の上司の前であからさまに言いつける、そういった行為があることを表に炙り出すこと。
これはその対象人物に恥をかかせ、なおかつその人物の表面上の信頼を奪ううとい意味において、極めて効果は言えるのです。
組織内イジメの陰湿さの真逆を行く倍返し
そういった言葉が生の声で飛び交うだけで、人は疑問を抱かずにはいられないからです。陰湿に行われるのがイジメですので、そういった行為が自分に向けられるなら、表面に出し相手を晒す、それが目上の人物の前であればあるほど、組織内では有効なダメージを相手に与える事が出来ます。声を大きくして叫びあぶりだす、これこそ組織内イジメの陰湿さの真逆を行く単純明快な倍返しです。
